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    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在招聘工作中擁有計(jì)劃、錄用、人員安置等決策權(quán)的部門(mén)是（）

    • A、用人部門(mén)
    • B、行政管理部門(mén)
    • C、上級(jí)主管部門(mén)
    • D、人力資源管理部門(mén)
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    績(jī)效管理中魚(yú)刺圖作為一種分析工具可用于（）

    • A、績(jī)效考核
    • B、績(jī)效反饋
    • C、戰(zhàn)略分解
    • D、過(guò)程控制

    背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實(shí)行全球化戰(zhàn)略，并購(gòu)了一家國(guó)企，企業(yè)重組過(guò)程中，國(guó)企人員冗雜的問(wèn)題一直解決不了。問(wèn)題：如果是你，當(dāng)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，你將如何解決？



    人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法是（）

    • A、管理評(píng)價(jià)法
    • B、趨勢(shì)分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作負(fù)荷法

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